（通讯员 程良松）为了切实做好绩效分配工作，充分发挥绩效工资激励机制，实现学校指导，学院自主，进一步提升“校退院进”，11月27日，涂立桥副校长带领人事处和部分教学院有关人员赴湖北文理学院、湖北工程学院进行考察学习。

调研过程中，双方围绕绩效工资分配方案及具体做法，总量如何划拨二级学院、机关及直属部门，奖励性绩效工资的考核项目包括哪些核心指标，职称评审中专技岗位、管理岗位和工勤岗位职数如何核定，岗位设置工作具体做法等方面，进行了深入细致的沟通。两校人事部门对我校实际工作中遇到的困惑和难点，结合自身情况予以解答。

涂立桥希望人事处做好岗位设置、做实职称评审、做活绩效分配机制，持续推进“校退院进”工作，让“放管服”落地。希望二级学院的负责同志做好奖励性绩效工资分配的大文章，树立好绩效工资的指导性和风向标的作用，充分发挥绩效工资的激励机制，为稳定人才队伍和学校发展做出贡献。