黄念刚带队赴乡镇开展人社“小蜜蜂”招工活动

“新黄石人”名片

姓名：黄念刚

年龄：33岁

经历：生于大冶市还地桥镇，在深圳、江苏等地闯荡一番后，于2017年10月回到黄石创业。

职务：湖北科讯人力资源有限公司总经理、黄石市临港技工学校招生办主任

我与黄石共成长

眼下，湖北科讯人力资源有限公司总经理黄念刚正忙着与政校企携手，抢抓黄金窗口，招揽人才，为各大用工企业输送新鲜“血液”。

黄念刚说，两次重回黄石，在这里创业、发展，他感受到了黄石日新月异的变化，路变宽敞了，道路两旁绿起来了，山水园林城市的名片愈发光亮。他希望自己的事业也能融入到这座工业之城实现高质量发展。

工作固然重要，家庭幸福更为关键

黄念刚出生在大冶市还地桥镇，自小他便对黄石这座城市充满好奇，直至就读于湖北理工学院，他才有充足的时间去探索和了解。他曾两次抓住机遇离开黄石，在大城市广阔的天地闯荡，最后仍然选择回到黄石，在家人的陪伴下逐梦创业。

第一次离开黄石是在2012年。他刚迈出校园大门，正为工作奔波时，遇上百度深圳分公司在湖北省海选30名新员工。黄念刚一路过关斩将，成为这30人之一，去互联网公司云集的深圳实习。在那里，他见识到世界的广阔，也感受到自身的渺小。“我知道自己还有很多不足之处，还需要不断提升自己的能力。”于是黄念刚选择回到黄石攻读专升本。

学历提升后，黄念刚于2014年再度前往深圳，这次他没有找到合适的机会，辗转至江苏从事快消品行业。

“我在江苏最初是销售劲酒，经过3年打拼，公司决定把我调到昆山当区域经理。”当时黄念刚即将迎来大好前程，他在老家的妻子也送来好消息，她怀孕了！事业处在上升期，家里即将添丁进口，权衡再三，黄念刚决定辞去工作，于2017年10月回到母亲和妻子身边，一边照顾家庭，一边运用自己多年的工作经验，与朋友一同创业，做58同城的代理商。

负责招生和就业，培育各类技术人才

黄念刚起初从事互联网行业，掌握的用户量、信息量极大，但是变现困难，如何合理地运用手上的资源呢？他想要调整发展方向。在黄石市临港技工学校校长费勇安的指点下，他转而从事人力资源行业，后又在这位“伯乐”支持下，兼做校园招生，为黄石培育工业发展所需的各类技术人才。

后来，黄念刚索性加入黄石临港技工学校，从事招生工作。他在2021年招收了500名学生，2022年招收了700名学生，因成绩突出，他升任该校招生就业办公室主任。

“只要解决学校的招生问题，就可以为企业源源不断输送技术人才。”黄念刚介绍，学校位于西塞山区，他的服务对象以西塞山区的用工企业为主。西塞山区战线长，就近服务企业的难度大，人员流失量也大。而学校可以通过定向教育，培养企业所需的技术人才，填补用人缺口。

现在黄念刚依托特钢人才学校和黄石市临港技工学校，以3年为一个周期，配套西塞山区1+3+N发展体系，培养钢铁冶炼、机电一体化、文职、电子商务、新媒体运营等多种专业人才。一年预计可输送500名技术人才到企业。

黄念刚也在不断寻求突破，与部分企业进行校企合作。他带队奔赴黄石各大用工企业，与企业人事、管理人员交流，根据企业反映的问题和痛点，培养企业需要的各类技术人才。

目前黄念刚已经与振华化学签订校企合作，正在推动中。与联新显示成立助学定向班，学费由企业赞助，已有3人在实训中得到企业的认可，纳入培养计划。

开展“小蜜蜂”招工行动，为企业送工

黄念刚创业初期从事互联网行业，业务覆盖阳新、大冶多个乡镇及孝感100多个乡镇，他运用这一优势，与黄石市、区级人社局合作，参与一系列招工项目。

西塞山区人社局在2021年召集辖区各大企业和人力资源公司，开会讨论如何解决西塞山区用工需求。黄念刚利用这个机会，在西塞山区就业中心完成与政府和企业的对接。

于是黄念刚与西塞山区人社局合作，带着招聘信息，用脚步丈量土地，前往黄石本地及周边乡镇，抓住大量人员返乡的契机，送岗到村、送岗入户。“浠水、蕲春、武穴、阳新、抚州、瑞昌等地我们都去跑过。”黄念刚说，网上宣传有限，线下将宣传送到位，全程覆盖，招工效果更好。

2022年，黄念刚借鉴“春风行动”“微型招聘会”等形式，共计组织区内117家企业，在鄂州、黄冈、大冶、阳新共计开展了17场招聘会。2023年，他与西塞山区人社局开展了15场人社“小蜜蜂”进村入户活动，累计提供2427个就业岗位，辐射黄石周边近20万劳动力。

“我现在和联新显示、加恒实业、绿创电子、浚山光电、飞沃、红瑞马等企业都有长期的招工合作，为他们招聘技术工种和普工。”目前黄念刚的团队有110余人，在人力资源服务方面与黄石30余家企业达成了合作。

一起向未来

培养技术型人才

助力高质量发展

目前黄念刚把工作重心放在黄石临港技工学校招生和就业工作上。从招聘服务方到学校招生方，他感觉自己肩上的责任重大。

“我会继续坚定不移推动校企合作，让学生掌握技能，更好地推动就业，让更多企业看到我们不一样的态度和模式。”黄念刚介绍，黄石市临港技工学校通过定向班、委培班、产教融合等联合教育模式培养学生，让他们成为对社会有实际作用的技术人才。

2022年，黄念刚依托特钢人才学校和黄石市临港技工学校为黄石储备技能型人才1200人，他说：“学校正在扩建两处新校区，我希望临港技工学校可以发展成为黄石头部技工类院校，为黄石的工业企业输送更多技术人才，助力黄石高质量发展。”

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