字体放大字体缩小语音读报 本报讯（记者 程鑫 通讯员 向文容）4月18日，在湖北理工学院“百县进百校联万企”专场招聘会上，AI智能系统诊断成为本次招聘会的创新亮点。AI赋能传统求职流程，为校园招聘注入了科技活力。

据了解，此次招聘会由黄石市下陆区人民政府与湖北理工学院联合举办，汇聚212家优质企业，提供4082个就业岗位。

招聘会现场气氛热烈，毕业生们手持简历穿梭于各企业展位之间。其中，“数字化就业赋能专区”尤为引人注目，围满了前来体验的学生。该区依托人工智能技术，提供简历优化、模拟面试等服务。

“系统建议我把电气类作为求职方向，让简历与目标岗位需求更匹配。”大四学生代云会表示，这种个性化指导不仅对大四学生有直接帮助，对其他年级学生的职业规划同样具有参考价值。

记者发现，本次招聘会呈现三大创新特色：一是岗位覆盖智能制造、新能源、生物医药等七大新兴产业领域；二是首创“直播带岗”模式，通过“云端探企+在线直推”实现远程求职；三是设置政策咨询专区，动态展示就业补贴、创业扶持等人才政策。黄石人才营地大篷车更化身“移动就业服务站”，学生扫描二维码即可进入“就业云地图”平台，实时查看企业信息并投递简历。

湖北理工学院招生与就业工作处副处长董永辉说：“通过AI、直播等方式，可以提高学生与用人单位的匹配度。招聘会不仅提供了就业机会，还提升了学生的求职技能和职业规划意识。”

黄石市下陆区公共就业和社会保险服务中心主任李飚表示，招聘会为当地学生提供了深入了解黄石经济发展的机会，后续将提供个性化就业服务与指导，助力大学生在黄石更好地求职创业。

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