本网消息 12月18日下午，学校在X4-325会议室召开招就工作总结反馈暨“招培就”一体化改革推进会。校党委书记张方胜、校长胡国珍出席会议并讲话，会议由党委副书记、副校长冯运仿主持，相关职能部门负责人，各教学院党总支书记、就业工作辅导员、2025年度就业先进个人及招就处全体人员参会。

张方胜强调，招就工作是入口和出口，人才培养工作是关键，“招培就”一体化改革是一项“大工程”和一道“必答题”，“招培就”联动值得探讨，要以深化改革推动创新发展，做好“十五五”规划，进一步研究落实。他充分肯定了辅导员、班主任等为毕业生高质量充分就业作出的努力和贡献，对获得表扬的先进个人表达祝贺和敬意。他进一步强调，就业是重大政治任务和最大民生，要正确认识当前就业形势，强化政策引导和岗位供给，帮助学生树立自信，为学生提供更加精准的就业信息，广大教师要用情和共情，优化就业指导与帮扶，职能部门要进一步探索就业工作的规律，完善机制，强化激励，共同下大力气把就业工作抓实抓好，既为国家培养可用之才，又让人才各安其所、各尽所能。

胡国珍强调，本次会议既是落实审核评估整改要求、推进招生就业数据在人才培养、专业建设中深度运用的总结反馈会，也是2026届毕业生就业工作的推进会和部署会，还是推进“招培就”一体化发展的研讨会。他认为，学校“招培就”一体化改革建立了良好的基本体系，下一步要进一步结合新形势新任务抓好完善落实。他强调明年的招生工作，要从优化专业分组、计划调配等方面着手，持续提升生源质量。他还对高质量就业提出了“人职匹配、人岗相适”的要求，强调工作前移、聚焦过程、找准发力点，推进职业生涯教育在人才培养中全程贯穿、推进职业导向的人才培养体系重塑，推进全方位协同的人才培养格局构建。

冯运仿对进一步推进“招培就”一体化改革进行部署和强调：一是要进一步提高招就数据分析质量，精准反馈到每一个专业，充分利用大数据分析工具，给教学院、专业的谋划改革、推进发展提供有力参考。二是要进一步深化教育教学改革，进一步完善人才培养方案，推动教育教学注重知识、能力向更加注重综合素质转变，切实提升学生的应用能力，推动以能力模块统领课程模块的课程体系建设。三是进一步推进培养模式改革，进一步优化第二课堂考核标准，进一步强化专业实习实践和职业生涯教育。

会议对2025年就业先进个人进行了表扬，就业先进个人代表开展了工作经验分享。土建学院辅导员柯露以“精准画像靶向服务，内外联动护航就业”为主题，分享了分层分类推送岗位、日常化就业关怀、整合校企校友资源及兜底帮扶重点群体的实践经验。外国语学院班主任彭腊腊围绕“全周期就业指导体系”展开交流，介绍了精准摸排学生需求、锚定关键时间节点分层推进，聚焦实际问题破解求职难题，形成家校协同、分类赋能就业工作模式等方面的做法。

会上，招就处汇报了2025年招生就业工作情况和推进“招培就”一体化改革的情况。教务处、医学院、师范学院、人工智能学院等单位进行了交流发言。（通讯员 朱轶 摄影 陈李芊 周盈）