本网消息 为全面落实人才强校战略，持续推进2026年人才工作，4月16日上午，学校在X4-302会议室召开2026年4月份人才工作调度会，校长胡国珍出席会议。会议由党委常委刘兰青主持。

胡国珍指出，人才工作是学校高质量发展的核心引擎，必须作为每月调度的重点内容，从机制上持续推动。他强调，要树立鲜明的结果导向，深入分析引才各环节的转化率，进一步拓宽渠道、主动作为，切实提升引才实效；要加强对人才政策的评估与动态调整，确保政策始终服务于人才引进与使用的大局；要加大宣传力度，积极探索与医院、大型企业联合引才的新模式。他要求，各单位要持续推进人才工作，明确分工、压实责任，确保各项任务落实到位。 

刘兰青指出，人才是学校发展的第一资源，各学院要进一步提高站位，将人才工作摆在战略高度，主动出击，破除“等靠要”思想，院长要亲自谋划；精准定位，紧密结合学科规划、学院实际和未来发展需求，树立人才质量意识；拓宽引才渠道，创新引才方式，进一步完善激励机制，强化海外引才和领军人才引进工作，成立人才评议小组，及时研究解决引才过程中的实际问题。

会上，人事处汇报了人事处3月份以来人才工作进展情况；各教学院（部）负责人依次汇报本单位人才工作进展，重点围绕进展、存在问题及下一步计划进行交流。 （通讯员 张思诗 审核 杨菁）